桃園市餐盒製作包裝運送工職業工會

除了商業保險的保險金會被法院強制執行外，勞保、國保的各項給付，包括每月請領的勞保、國保年金，債權人也可以申請扣押嗎？有沒有解決之道呢？

台中柯先生遇到的問題：

投保職業工會勞保，薪資並不會被扣押喔~請安心投保~

Q： 老張已經退休領取勞保年金2年了，他的太太也在領國民年金老年年金，別人的年金都是按月匯到銀行帳戶中，老張和太太因為債務問題，擔心年金匯入帳戶後就被 執行扣押，所以要求勞保局按月郵寄年金支票，老張和太太再拿支票到土地銀行去兌領現金。2年來每到月底年金支票要寄來那幾天，老張怕漏接掛號信，都不敢出 門。收到支票還得跑一趟銀行去兌領現金。不曉得有沒有什麼辦法可以解決這個問題？

假打工需要保勞保嗎？
打工族的權益和正職員工一樣，都應該享有勞保、就保及勞工新制退休金等保障，相關權益不會因為是工讀生而縮水。
為了保障自身權益，打工族可多加利用自然人憑證、勞動保障卡、郵政金融卡、勞保局行動服務APP或臨櫃等方式，查詢服務單位是否有依法幫員工辦理參加勞(就)保及提繳勞工退休金。
勞工的投保資料及個人勞退金專戶之查詢方式:http://goo.gl/QmpsEg

Q： 我叫小澔，是公司勞保業務的承辦人，上個星期我幫公司新進員工阿凱辦理加保，可是這禮拜就收到勞保局寄來的通知書說阿凱有重複投保，我跑去問阿凱，他說他 之前是在職業工會投保，現在既然公司有投保了，那邊不就會自動退保嗎？又叫我不用理會這個通知，只要他不繳錢，工會那邊也會自動退保？真的是這樣嗎？可是 勞保局的通知明明寫著，逾期不處理者，保險費將兩邊計收。到底公司要怎麼做呢？

A：

家屬保國保或農保期間過世，有哪些相關權益呢？
過世者如果是保國保或農保的話，為死者支出殯葬費用的人可以申請「國保喪葬給付」或「農保喪葬津貼」；家人(過世者的配偶、父母或子女)如果有保勞保，符合資格也能再申請「勞保家屬死亡給付」，兩者並不衝突喔！

Q：志華在保險服務職業工會加保，現在受僱於公司，他想知道是不是可以繼續在工會加保？如果在公司加保了，是不是工會的勞保會自動退保？還有在職業工會加保需要注意什麼事？

A：

在職業工會加保,可以申請失業給付嗎?
無一定雇主或自營作業勞工，可以透過職業工會參加勞保，享有勞保各項給付保障。

為保障勞工請領退休金權益，勞保局每年清查勞工個人退休金專戶，如勞工滿60歲停繳退休金1年以上，可能已退休不再從事工作，勞保局會主動發函通知勞工提出申請退休金。
　　依規定，雇主應為適用勞基法之勞工(含本國籍、外籍配偶及陸港澳地區配偶)，按月提繳不低於其每月工資6%之退休金，儲存至勞保局設立之勞工退休金個 人專戶，勞工年滿60歲即可請領。由於勞保局同時辦理勞退新制及勞工保險業務，有部分勞工把退休時申請的勞保老年給付，誤認為是勞工退休金，因此而未申請 勞工退休金。

Q：已領取相關社會保險老年給付對農保資格有何影響？

棕葵爸：「你乾災！？計程車運將每天有15~22個小時生活在車上，

平均載客時程卻僅有2.38小時！賺錢辛苦之餘，

不管是全時勞工還是部分工時勞工，到職當日就要參加勞保
▶受僱於5人以上公司行號，雇主必須在員工到職當日依規定辦理參加勞保

➡為什麼要推動勞動基準法「一例一休」修法？（圖1.2）

▶法定工時縮減下，「例假」規定沒有配合修正，導致部分企業讓勞工一週上班6天，為了有效達成「週休二日」立法意旨，所以提出修法。

「勞退新制」與「勞保老年給付」是兩種不一樣的制度，前者是雇主應支付的退休金，後者是社會保險，所以勞工請領勞保老年給付後，再受僱於適用勞基法的事業單位，雇主仍應為其提繳不低於6%的勞工退休金。

➡勞基法修法後，「例假日」跟「休息日」差別在哪裡？（圖1）
▶例假日：出勤違法，除非天災、事變或突發事件。

剛接觸新工作場所的打工族，要留意工作場所安全須知!!
▶製造業：了解現場流程，配戴適當防護裝備維護自身安全

保勞保期間，當發生職災或罹患職業病時，不管是門診或是住院都能向勞保局申請「職災醫療給付」，可以享有：免繳交健保部分負擔醫療費用、住院期間30日內膳食費補助一半的權益…

哪些人應該參加勞保呢?
年滿15歲以上，65歲以下，受僱於雇用5人以上之工廠（場）、公司、行號、新聞、文化、公益、合作事業之員工（包括工讀生、臨時工、部分工時員⼯、合法僱⽤外籍勞工）,雇主都應於到職當天替員工加保勞保。如果是從事本業工作並以所獲報酬維生的無一定雇主或自營作業勞工，就應該由所屬本業職業工會申報加保喔!