目前分類:勞工權益 (585)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要

保勞保期間,當發生職災或罹患職業病時,不管是門診或是住院都能向勞保局申請「職災醫療給付」,可以享有:免繳交健保部分負擔醫療費用、住院期間30日內膳食費補助一半的權益

ttypacking 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

哪些人應該參加勞保呢?
年滿15歲以上,65歲以下,受僱於雇用5人以上之工廠(場)、公司、行號、新聞、文化、公益、合作事業之員工(包括工讀生、臨時工、部分工時員⼯、合法僱⽤外籍勞工),雇主都應於到職當天替員工加保勞保。如果是從事本業工作並以所獲報酬維生的無一定雇主或自營作業勞工,就應該由所屬本業職業工會申報加保喔!

ttypacking 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

花葵新聞台-1-0806-blog.jpg  

ttypacking 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

大家會不會有個疑問,就是一定要到法定年齡才能申請勞保老年年金嗎?

其實勞保老年年金除了可以依照正常的法定年齡請領之外,如果勞工朋友們已經做好退休後的規劃,不必非得等到年金申請年齡達到才去辦理,現在還有「展延年金」和「減額年金」可以選擇唷!這次就讓葵門客讚的花葵們來教教大家吧...

ttypacking 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

「打工族的權益比較少」、「打工不用保勞保」…網路上流傳著許多關於打工權益的謠言,這些其實都是錯誤的資訊,今天就讓小葵帶領大家一一來打破流言,共同釐清打工族正確的工作權益有哪些吧!

 

ttypacking 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()