桃園市餐盒製作包裝運送工職業工會

夫妻創業、餐車小販、餐點制作、

因意外失能，已請領勞保失能年金給付，被保險人的配偶及子女可加發眷屬補助嗎？

小花葵來解答
可以！如符合以下情形之一的配偶或子女，可申請「眷屬補助」，每1人加發25%，最多加計50%

配偶
．年滿55歲，且婚姻關係存續１年以上
．年滿45歲，婚姻關係存續１年以上，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級
．無謀生能力
．有扶養符合下列條件之一的子女

子女（養子女須有收養關係6個月以上）
．未成年
．無謀生能力
．25歲以下，在學且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級

申請詳細資訊https://www.bli.gov.tw/0014559.html
#勞保
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If an insured person has claimed labor insurance disability pension benefits due to an accident, can their spouse and children receive additional dependent allowance?

Yes! A spouse or child who meets any of the following conditions can apply for a “dependent allowance.” Each eligible dependent will receive an additional 25%, with a maximum increase of **50%**

Spouse
．Aged 55 or more and the marriage has continued for one year or longer.
．Aged 45 or more, the marriage has continued for one year or longer and the monthly work income does not exceed level 1 of the Insured Salary Category Chart.
．No ability to earn a living.
．Supporting a child who meets any of the conditions below.

Children (Adopted children must have been legally adopted for at least 6 months)
．Minor.
．No ability to earn a living.
．Aged 25 or less, schooled, with monthly work income below level 1 of the Insured Salary Category Chart.

For detailed application information https://www.bli.gov.tw/en/0007460.html

許多朋友都在詢問：「我目前沒有工作，可以去職業工會加保累積年資嗎？」

這樣是不可以的喔！勞工保險為在職保險，必需有實際從事工作，才能加保，目前如果沒有工作，依規定就不能參加勞工保險。

請於日後再從事工作時，再由雇主依規定為您申報參加
勞工保險。如屬無一定雇主勞工或自營作業者，才能經由工作所在地的本業職業工會辦理加保。

外籍家事移工（含看護工及幫傭）自111年5月1日勞工職業災害保險及保護法施行之日起，均已納入強制加保對象，使其獲得工作安全保障

依規定，自然人雇主亦可自願申報其所屬家事移工參加勞工保險，以保障家事移工在台期間及退休後之經濟生活安全，勞保的給付項目包括：
生育給付 老年給付
普通傷病給付 普通失能給付 普通死亡給付

鼓勵雇主為所僱之家事移工申報參加勞保，使其在台工作期間獲得更完整之勞動權益保障，協助其遭遇事故時，可及時請領相關給付，協助其維持基本經濟生活，共創友善健全的勞動環境

勞工保險空白書表下載： https://www.bli.gov.tw/0103173.html
#勞保

：因聽障領有身心障礙手冊，可以用身障鑑定資料申請勞保失能給付嗎？

小花葵來解答
身心障礙鑑定資料非屬勞工保險法令所規定的失能診斷書及申請書件，而且身心障礙手冊的核發標準與勞保失能給付的認定係適用不同法令，無法援引適用

如果勞工欲申請聽力失能給付，須檢附
勞工保險失能給付申請書 失能診斷書
最近3個月內所作2次純音聽力檢查（PTA）（應間隔24小時以上）
語言聽閾測試（SRT） 聽性腦幹聽力檢查（ABR）報告
並經由投保單位向勞保局申請失能給付，勞保局再據以審核

#勞保

非自願離職後，在邁入新的職涯階段前
可以先學習新的技能，讓自己擁有更多選擇！
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職訓期間的生活，有 就業保險 「職業訓練生活津貼」相挺✧
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誰可以申請？
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同時符合以下情形的就業保險被保險人
非自願離職。
向公立就業服務機構辦理求職登記。
經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練。
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給付怎麼發？
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最長發給6個月
於受訓期間，每月按申請人離職辦理就業保險退保之當月起，前6個月平均月投保薪資60％，按月發給，最長發給6個月。
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扶養眷屬也有補助
請領職業訓練生活津貼期間，受申請人扶養之無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女，每扶養1人，按申請人離職辦理就業保險退保之當月起，前6個月平均月投保薪資10%加給津貼，最多計至20%。
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注意！
請領職業訓練生活津貼期間，如另有工作收入，將會停止發給津貼。
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更多「職業訓練生活津貼」資訊
請到： https://www.bli.gov.tw/0006447.html

平台外送因自由度高及工作時間彈性，受到許多打工族及兼職者的青睞，不過外送工作伴隨一定的職災風險，外送員該如何加保呢？

小花葵來說明
外送員的投保方式會依據與平台業者的勞動關係而異
➊受僱勞工：應由平台業者(雇主)依規定申報參加勞保、就保及災保
➋自營作業者：由相關本業職業工會申報參加勞保及災保
➌臨時接單勞工：與平台業者非屬僱傭關係，可透過災保法特別加保制度參加災保

小花葵提醒外送員
上工前務必確認自身投保情形，以保障自身工作生活安全！同時也呼籲外送平台業者應主動協助向外送員宣導相關保險規定，共同營造安全有保障的工作環境

#勞保 #就保 #災保

被保險人因職業傷病至全民健康保險特約醫院或診所就診，未能於就醫之日起10日內或出院前補送職業傷病門診單或住院申請書，而先以健保身分就醫者，可於門診治療當日或出院之日起6個月內，填具下列申請書件，向勞保局申請核退自墊醫療費用

父母（雙親）可以同時請領育嬰留停津貼！

養小孩真的很辛苦…勞動部來提醒：
我們的「就業保險」提供被保險人
於育嬰留停期間可領取「育嬰留職停薪津貼」

而且父母（雙親）同為被保險人時，也可選擇「同時」請領！
讓父母（雙親）能放心共擔育兒責任。

誰可以來申請？

勞動部說明，被保險人只要參加就業保險年資合計滿1年，於子女滿3歲前，依《性別平等工作法》規定向投保單位辦理育嬰留職停薪，即可向勞保局申請育嬰留職停薪津貼。

父母如同為被保險人，可依其實際照顧需求，選擇輪流申請或同時請領

而「同性婚姻關係下」撫育子女，也適用喔！

有多少津貼？

勞保局會按被保險人育嬰留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資的6成發給津貼外

另外還會一併發給政府加發的2成育嬰留職停薪薪資補助，共發給平均月投保薪資的8成，最長發給6個月。

舉例給你看：

同一名子女父母如均符合請領資格，同時留職停薪照顧小孩，則2人合計最多可領取12個月津貼及薪資補助

假設父母之平均月投保薪資均為3萬8,200 元，每月2人各可領到3萬560元，每月共可領到6萬1,120元，合計最多可領到36萬6,720元，能給予育兒家庭雙倍的經濟支持。

職災傷病給付需要知道的關鍵資訊，棕葵帶來重點整理

｜請領資格｜只要因執行職務受傷或罹患職業病，導致無法工作且無法獲得原有薪資，在門診或住院治療中，就可自不能工作的第 4 日起申請職災保險傷病給付！

｜給付期間｜給付從不能工作的第 4 日起開始，發放至恢復工作前 1 日止(不限是否回到原工作崗位)
特別注意：申請書上填寫的請領期間不得超過填表日期
 

阿旺伯領了勞保老年給付，還可以參加國民年金保險嗎？
如領取勞保老年年金給付(月領)或於112年10月1日(含)以後一次領取勞保老年給付，自領取後就不可參加國保。
如於112年9月30日前一次領取勞保老年給付，並且領取年資未達15年或領取金額小於50萬元，如符合國保納保規定，仍需納入國保並繳納保險費。

申請勞保老年給付，要符合以下三大條件：
確實離職退保
達到請領年齡
符合年資規定
有關請領資格，請參考https://www.bli.gov.tw/0004856.html

銀葵提醒您
被保險人符合資格請領老年給付時，可利用自然人憑證或虛擬勞保憑證自行線上申請，或出具「同意書」 委託投保單位線上申請勞保老年給付。
申請應備書件：
．老年給付申請書及給付收據。
．未於國內設有戶籍者，應檢附經我國駐外單位驗證之身分或居住相關證明文件。
．符合擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作退職者，須另檢附工作證明文件。

有關勞保老年給付，請參考https://www.bli.gov.tw/0004839.html

非自願離職勞工只要同時符合下列情形，可申請就業保險職業訓練生活津貼，為你兼顧生活及未來職涯
➊ 非自願離職時為就業保險被保險人
➋ 向公立就業服務機構辦理求職登記
➌ 經安排參加全日制職業訓練

職業訓練生活津貼自受訓之日起算，於受訓期間，每月按申請人離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%發給，最長發給6個月
小花葵提醒
．職業訓練生活津貼係按月於期末發給，並按申請人實際參訓時間，以30日為1個月核算發放；訓練期間未滿30日者，依下列方式核算發放：
1. 10日以上且訓練時數達30小時者，發放半個月。
2. 20日以上且訓練時數達60小時者，發放1個月。
．請領職業訓練生活津貼期間，有扶養無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女，每1人按申請人離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給津貼，最多計至20%。

新創行業已成為時下流行趨勢你也正在考慮創業，卻對投保及提繳退休金申報、內容和流程霧煞煞嗎？快看這裡

創業者於公司草創初期如未僱用員工，可以自營作業者身分，透過工作所在地的本業職業工會申報參加勞(災)保，或透過特別加保管道參加災保。如已僱用員工，則應成立投保單位為所僱員工依規定申報參加勞(就、災)保，自身仍有實際參與工作時，並得以雇主身分，與所僱員工以同一投保單位參加勞(災)保。

勞工退休金：自營作業者可在每月工資或執行業務所得6%範圍內個人自願提繳退休金，並自行向勞保局申報提繳及辦理轉帳代繳手續。若有僱用員工即為雇主，應按規定為勞工提繳不低於其每月工資6%的退休金，若未依法提繳將有相關裁罰。
當頭家前要先了解這些規定，確保自己及勞工的權益得到保障哦
自營作業者自願提繳勞工退休金申請書：https://www.bli.gov.tw/0020214.html

外送工作雖然靈活彈性自由，但也伴隨著一定的職災風險
如不幸發生職災事故，職災保險提供被保險人發生職災事故時相關保險給付之保障
棕葵提醒
各位辛苦的外送員朋友，在接單前請務必確認已投保職災保險，保障工作與生活安全

投保職災保險，安心工作，讓每一次出發都更有保障！
更多資訊請見 https://www.bli.gov.tw/0106473.html/平台外送員加保規定(DM)

#災保

投保單位填發的「職業傷病門診單」若當年度未使用完畢，跨年度也可以繼續使用喔！
提醒勞工朋友
加保期間遭遇職業傷病，在保險有效期間或退保後 1 年內，因該傷病需持續治療，可持投保單位填發的「職業傷病門診單」就診，可減免健保規定的部分負擔醫療費用
#災保
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Can the " Occupational Injury and Disease Outpatient Form" that was not used last year still be used when returning for treatment this year?
Yes, it can be used this year! The “Occupational Injury and Disease Outpatient Form” from the current year can be continue to the following year for use!
Reminder
When worker suffers an occupational injury or disease requiring outpatient during the effective period of the insurance coverage, or within one year after the insurance coverage ends for the same injury/sickness, he/she shall submit the "Occupational Injury and Disease Outpatient Form" filled by the insured unit for the treatment without paying the partial out-of-pocket medical expenses stipulated by the National Health Insurance Act.

被保險人依勞工職業災害保險及保護法第42條規定請領職災傷病給付期間有住院治療，且經醫師診斷住院期間需人照護（診斷書需有住院期間需人照護的記載），可於請領職災傷病給付時，於申請書勾選住院照護補助欄位一併提出申請。
住院照護補助於請領職業傷病給付之住院治療期間，按日發給1,200元。

棕葵提醒
入住加護或隔離性質病房期間，不在補助範圍。
詳細資訊 https://www.bli.gov.tw/0106056.html
#災保 ＃照護補助
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According to Article 42 of the Labor Occupational Accident Insurance and Protection Act, the insured person is hospitalized due to occupational injury or sickness, and is diagnosed by their doctor where the insured person was treated that the insured person needs personal care while being hospitalized, they may also apply Care Subsidy when claiming Occupational Accident Insurance.
A daily amount of NT$1,200 may be disbursed from the date of becoming eligible for occupational injury or sickness benefits after hospitalization to the date of discharge.
Reminder
Periods of hospitalization in an intensive care ward unit or isolation ward are not eligible for Care Subsidy.