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育嬰留職停薪期間繼續參加勞(就)保，可享3大好處
勞工負擔的保險費，可遞延3年繳納考量勞工於育嬰留停期間薪資收入中斷，放寬勞工負擔的保險費得遞延3年繳納，減輕繳費壓力。
原由雇主負擔的保險費免繳納勞工辦理育嬰留停期間，原由雇主負擔之勞保及就保70%保險費，由政府補助，鼓勵雇主支持員工辦理育嬰續保。
保障不中斷且可持續累積年資育嬰續保期間仍享有勞保及就保的保障
如續保期間再度懷孕生產，仍可請領生育給付及育嬰津貼。又勞保年資得繼續累計，保障勞工的老年生活安全。
圖片資料來源轉載自https://www.facebook.com/ImLabor?locale=zh_TW
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