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被保險人於普通傷病住院治療期間如因請特別休假而取得原有薪資，考量勞動基準法規定之特別休假為勞工之權利，被保險人於遭遇普通傷病期間如請特別休假，仍屬損失「原有薪資」，還是可以依規定請領普通傷病給付。
為確認薪資是否減損，於「勞工保險傷病給付申請書及給付收據」有「被保險人因傷病住院不能工作期間取得薪資（或報酬）情形」的欄位，被保險人如請特別休假，請於「已取得原有薪資或報酬」欄位後續勾填「特休假」，就可以依規定請領給付。
詳細資訊
https://www.bli.gov.tw/0108392.html
#勞保
圖片資料來源轉載自https://www.facebook.com/photo?fbid=884575860375975&set=a.352792966887603&locale=zh_TW
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