參加勞退新制的勞工朋友們,於年滿60歲申請退休金前,可先至勞保局網站試算喔!
參加勞退新制的勞工朋友只要年滿60歲,無論在職與否,即符合請領新制勞工退休金的資格,可自行決定何時向勞保局領取個人專戶退休金。
申請退休金前,可先至勞保局網站,透過勞工保險局e化服務系統登入頁面後,再點選「試算」/「勞工退休金個人專戶核發金額試算」即可試算核發金額,或本人親持身分證明文件至勞保局或各地辦事處臨櫃辦理試算。
一起來試算
https://events.bli.gov.tw/Activities/202407_02/
#勞退
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參加就業保險之勞工同時符合下列情形,可申請就保職業訓練生活津貼:
㊀ 非自願離職。
㊁ 向公立就業服務機構辦理求職登記。
㊂ 經安排參加全日制職業訓練。
只要非自願離職時有參加就業保險即可,無離職退保前之就業保險年資要滿一定期間的條件限制。
參訓期間達1個月以上,自受訓之日起算,於受訓期間,每月按申請人離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%發給,最長發給6個月。
小花葵提醒
另於請領職業訓練生活津貼期間,有扶養無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女,每1人按申請人離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給津貼,最多計至20%。
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懷孕後換工作想申請勞保生育給付,是否一定要在同一個單位加保滿280日或181日以上呢?
「女性被保險人」只要在勞工保險有效期間懷孕,分娩時累計的勞工保險年資滿280日(早產為181日),即能申請勞保生育給付。
有關「保險年資合計滿 280日後分娩或滿181日後早產」之規定,是指自始參加勞工保險迄至分娩當日之累計有效年資,並不因更換單位而有所影響。
詳細資訊
https://www.bli.gov.tw/0102656.html
#勞保
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半年前因為白內障開刀,請問可以領勞保失能給付嗎?
不一定,要依據開刀後狀況判定!
如果手術後,症狀已固定,可診斷為永久失能,
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依據勞工保險條例及勞工職業災害保險及保護法規定,雇主應於外籍員工到職當日為其申報加保。
為保障外籍員工權益,投保單位辦理外籍員工加保時,應注意以下事項
國民身分證統一編號(居留證或護照號碼)欄位填寫說明:若外籍員工已領有在台居留證,應填寫居留證號碼;尚未領有在台居留證者,應填寫護照號碼。
檢附工作許可證明文件:依法在臺工作之外籍人士始得參加勞保及災保,故投保單位申報外籍員工加保時,應檢附中央主管機關或相關目的事業主管機關核准從事工作之證明文件影本。
貼心提醒
外籍員工到職當日如無法即時備妥工作許可證明文件,仍應於其到職當日填具加保表,切勿因證件不齊而延後申報加保,投保單位如未依規定申報員工加保,除了要受罰鍰處分外,還要賠償外籍員工因此所受之損失。
According to the Labor Insurance Act and Labor Occupational Accident Insurance and Protection Act, employers must insure employees from their first day of work.
In order to protect the rights and interests of foreign employees, the insuring unit must pay attention to the following matters when insuring foreign employees 
Details for filling out the national ID number (ARC or passport number):Fill in with the ARC number if the foreign employee has an existing ARC; if they have not yet received an ARC, they must use their passport number.
Work permit documents:Only foreign nationals who are legally employed in Taiwan are eligible to participate in labor and occupational accident insurance. When insuring foreign employees, a photocopy of their work permit issued by the central competent agency or competent agency of their industry must be provided.
Reminder
If the foreign employee is unable to prepare their work permit document on their first day of work, an additional insurance form must be filled out on their first day of work. Do not delay insurance applications due to incomplete documents; if the insuring unit does not apply for employee insurance in accordance with regulations, they will be subject to fines as well as compensation to foreign employees for their incurred damages.
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糕餅製作、包裝、運送有關的工作
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⧉ 自願提繳好處多
退休幸福多更多
據統計,113年5月底自願提繳人數已超過112萬人,占整體提繳人數近15%,
可見有越來越多勞工朋友發現,#自提退休金有助保障退休生活。
勞動部帶你好處一次看 ⇩
𝙋𝙊𝙄𝙉𝙏 𝟬𝟭 退休金累積更快更多
雇主每月依規定為勞工提繳不低於工資6%之退休金,
勞工也可在每月工資6%範圍內自願提繳,#退休金累積更快更多。
𝙋𝙊𝙄𝙉𝙏 𝟬𝟮 賺錢有分配,下限有保障
勞工自願提繳金額每年 #可參與分配投資運用收益,請領時享有不低於依2年定期存款利率所計算的保證收益。
𝙋𝙊𝙄𝙉𝙏 𝟬𝟯 賦稅有優惠
#自願提繳金額不計入提繳年度薪資所得課稅,享有賦稅優惠。
𝙋𝙊𝙄𝙉𝙏 𝟬𝟒 自提對象不只受僱勞工
實際從事勞動的雇主、自營作業者、受委任工作者、不適用勞動基準法的勞工,也可於每月工資或執行業務所得 6%範圍內自願提繳退休金。
𝙋𝙊𝙄𝙉𝙏 𝟬𝟱 勞工自願提繳率可調整
#勞工自願提繳率1年內最多可調整2次,且可隨時透過雇主向勞保局申報停止提繳。
#勞動發聲中
–
可利用勞工保險局 e 化服務系統,線上即可查詢自己的退休金情況
➥ https://edesk.bli.gov.tw/me/#/na/login
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今(113)年是《最低工資法》施行的元年,最低工資審議會在今天(9/4)由何佩珊部長主持,勞、資、學、政四方委員討論自114年1月1日起實施之最低工資,結論如下:
▘每月最低工資為28,590元,較現行每月基本工資27,470元調升1,120元,調幅為4.08%,約189.5萬名勞工受惠。
▘每小時最低工資調幅比照月薪;調為190元,較現行每小時基本工資183元調升7元,約67.68萬名勞工受惠。
何佩珊部長指出,落實《最低工資法》, #持續調高最低工資,呼應 賴清德 總統保障勞動權益、照顧邊際勞工的期待,而這也歸功於產業結構的成功轉型與財政體質優化,進而讓委員之間的審議,「雖有差異,但也理性求同」,堪稱一場成功的社會對話。 本次最低工資審議會結論,後續將由勞動部陳報行政院核定後公告實施。
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