桃園市餐盒製作包裝運送工職業工會

 

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依據《勞動基準法》第54條規定，勞工非年滿65歲，雇主不得強制勞工退休，並得由勞雇雙方協商後延後勞工強制退休的年齡。

請問：勞工如果年滿65歲經與公司協商後，選擇不退休，繼續留在公司工作，並未領取勞保老年給付，能否繼續參加勞保、災保及提繳勞工退休金？

三大保障看仔細

勞工保險：65歲前曾參加勞保且尚未領取勞保老年給付之勞工，年逾65歲繼續工作者，得繼續參加勞保。

勞工職業災害保險：凡15歲以上之受僱勞工，即屬於職災保險的強制投保對象，故無論勞工是否年滿65歲或是否已領取勞保老年給付，雇主仍應依法申報參加勞工職業災害保險。

另外受僱於適用勞基法的事業單位，雇主仍須依法提繳勞工退休金。

詳細資訊https://www.bli.gov.tw/0017595.html

#勞保 #勞退 #災保

圖片資料來源轉載自https://www.facebook.com/ImLabor?locale=zh_TW

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勞工如於加保期間發生職災致終身無工作能力，請領災保完全失能年金或嚴重失能年金，勞保局會將其勞保及災保自診斷失能日逕予退保。日後如符合勞保老年給付條件，仍可依規定請領勞保老年給付，惟如請領勞保老年年金，須依規定減額調整災保失能年金月給付金額，減額調整比率以50%為上限。

 

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#因職災致終身無工作能力​ 之被保險人除可請領 #失能給付，符合條件者，還能請領 #失能照護補助。



𝙋𝙊𝙄𝙉𝙏 𝟬𝟭 勞保局主動通知

勞工保險局 寄發失能給付核定公文時，被保險人若符合失能照護補助請領條件，會一併檢附「失能照護補助申請書及補助收據」空白書表，被保險人填具資料後寄回勞保局，#無須檢附其他文件，即可申請。



𝙋𝙊𝙄𝙉𝙏 𝟬𝟮 補助期間最長5年

自申請之當月起，按月發給13,083元，最長為5年。



#勞動發聲中



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有關失能照護補助之相關說明，可參閱勞保局全球資訊網

➥ https://www.bli.gov.tw/0106057.html

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新手媽媽來發問

請領育嬰留職停薪津貼期間，如果提前復職或中途離職，還可以繼續請領津貼嗎？



被保險人不論是提前復職或中途離職，都已不符合育嬰留職停薪之規定，無法繼續請領津貼喔！

育嬰留職停薪津貼係給付至復職前一日或離職退保當日之當期止（未滿1個月者，以1個月計），為免造成津貼溢發事後須再繳還，或遭勞保局追回之情形發生，申請人如有提前復職或已離職者，務必主動告知勞保局。



更多資訊 https://www.bli.gov.tw/0101721.html

#就保

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職業傷害係指在執行職務時，受到立即性意外的傷害；而職業病則為執行職務時，因暴露於化學性、物理性、生物性、人因性以及其他因子導致身體產生疾病。如不確定所患傷病是否為工作所致，在申請職業傷病給付前，可先至勞動部認可之職業傷病診治醫療機構開設之職業傷病門診，尋求相關諮詢及協助。



勞動部認可職業傷病診治醫療機構名冊：

https://www.bli.gov.tw/0107630.html



勞動部職業安全衛生署職業傷病診治(含全臺專責醫院聯絡資訊)：

https://www.osha.gov.tw/48110/48363/133456/133462/133511/



#災保



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Occupational injuries refer to immediate and accidental injuries occurring during work; occupational diseases refer to diseases in the body caused by exposure to chemical, physical, biological, human, and other factors during work. If you’re unsure whether your disease or injury was caused by your job, visit a Ministry of Labor approved occupational disease and injury medical institution or clinic to seek consult or assistance before filing claims for an occupational disease or injury.



List of medical institutions or clinics approved by the Bureau of Labor Insurance:

https://www.bli.gov.tw/0107630.html



Occupational Safety and Health Administration, Ministry of Labor treatment for occupational diseases and injuries (includes contact information for dedicated hospitals across Taiwan):

https://www.osha.gov.tw/48110/48363/133456/133462/133511/

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申請核退自墊職災醫療費用時，這些文件要備齊



被保險人因職業傷病至全民健康保險特約醫院或診所就診，未能於就醫之日起10日內或出院前補送職業傷病門診單或住院申請書，而先以健保身分就醫者，可於門診治療當日或出院之日起6個月內，填具下列申請書件，向勞保局申請核退自墊醫療費用



勞工職業災害保險自墊醫療費用核退申請書及給付收據。

診斷書或證明文件。

醫療費用收據及收費明細。

因上、下班或公出途中發生事故，應另填具勞工職業災害保險被保險人上下班（公出）途中發生事故而致傷害陳述書，並檢附駕駛人駕駛執照正背面影本，如經警察等有關機關處理者，請一併檢送相關紀錄影本。

自111年5月1日起，被保險人如因職業傷病及其引起之疾病就醫，經醫師認定有醫療上需要，選用全民健康保險法第45條第1項所定自付差額特殊材料品項者，於先行墊付自付差額後，另檢附符合全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法規定之自付差額同意書。



#災保

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餐盒推薦.定食製作.

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✸ 歡慶雙十 出勤及工資規範記起來



這個星期四就是雙十國慶了，你有什麼安排呢？

可以觀看精彩的慶祝典禮，或待在家好好充電休息，放鬆身心。



但若有勤務上的需求，雇主需徵得員工同意出勤，並按規定給付工資！



❏ 出勤規範及工資算法一次看

#雇主應給予勞工休假，#當日工資照給。

※「國慶日」當日如適逢勞工之「例假」或「休息日」，雇主應於其他工作日給予勞工補假一天。



#如徵得勞工同意於國慶日出勤，#工資應加倍發給。

出勤工資這樣算

➊出勤8小時以內者，雇主除了原本的工資之外，再加給1倍工資。

➋超過8小時部分，應依勞基法第24條第1項第1、2款規定給付加班費。

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兩大眼部常見病變，手術後是否能申請失能給付呢？

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山陀兒颱風來襲
勞工出勤以安全為考量✦雇主應加強防災措施

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