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雇主僱用暑期工讀生時，應依規定為其申報參加勞、就、職保，並提繳勞工退休金
讓黃葵提醒工讀生們，注意自己的權益 
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◤第一次打工的小菜苗，在發薪日的這天，遇上守護新鮮人勞工權益的黃葵，對於納保與勞工退休金的種種問題，就交給黃葵來解答
◢
◢你知道…就算只有一位員工，也要加保嗎？
僱用員工(包含工讀生及部分工時人員) 1人就要強制參加就保及職保，並可自願參加勞保；如果未來老闆僱用員工滿5人，就要強制參加勞保、就保及職保。你知道…不管是正職、部分工時人員或是工讀生，只要是適用勞動基準法的勞工，雇主都應該為其提繳退休金嗎？
雇主應為適用勞動基準法的勞工，自到職之日起至離職當日止，按月為其提繳不低於每月工資6%的退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶。
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