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勞保中斷.勞保年資延續.

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確診嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)而進行居家照護,可以請領勞保普通傷病給付嗎?​

勞保普通傷病給付的請領條件是:​
1⃣️被保險人因普通傷病住院診療​
2⃣️不能工作,以致未能取得原有薪資,或僅領取部分薪資​
3⃣️正在治療中者,得自「住院」不能工作的第4日起給付至出院日止​

💡考量整體防疫政策及被保險人給付權益,確診嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)的被保險人,自111年4月8日起進行居家照護的期間,得依勞工保險條例第33條規定請領普通傷病給付。​

💡提醒您:如果確診者進行居家照護的期間是請「特別休假」、「加班補休」、「彈性假」、「輪休假」或「排休」,亦得依規定請領傷病給付。​

符合上述情形的被保險人,得於 #5年請求權時效內 檢具下列書件洽投保單位蓋章後,寄送本局申請普通傷病給付:​
▶️勞工保險傷病給付申請書​
▶️傷病診斷書(如檢附「嚴重特殊傳染性肺炎指定處所隔離通知書影本」、「數位新冠病毒健康證明-檢驗結果數位證明」、「健保快易通APP登載PCR檢測陽性之截圖畫面(須包含身分證字號)」或其他足資證明確診之相關資料,得免附診斷書)​

更多資訊:請參閱「勞保局因應嚴重特殊傳染性肺炎協助專區」​
👉https://www.bli.gov.tw/0104151.html

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在時代進步之下,連帶影響社會勞動型態的轉變與演進

非典型勞動人口及零工經濟增加,自然人雇主經常有臨時或短暫僱用勞工從事工作情形



5月1日勞工職業災害保險及保護法(簡稱災保法)施行後

為保障該等勞工工作生活安全,災保法增訂「特別加保制度」

藉由簡易投保管道鼓勵勞工參加職災保險

若不幸發生職災事故,才能保障基本生活,讓工作更安心❤️



📍特別加保適用對象為以下三大類:

❶受僱自然人雇主之勞工(如受僱工頭的點工)

❷實際從事勞動之人員(如平台外送員、街頭藝人等)

❸提供勞務之童工(如童星)



📍提供三種簡便申報管道,民眾可擇一辦理參加職災保險!

❶統一超商的 ibon 機台

❷勞保局官網「特別加保申報專區」,利用電腦或手機,免身分驗證即可申報加保

❸職業工會(勞保局官網公布之職業工會名單)



📍完成加保申報作業,保險效力何時起算?

❶到職當日申報加保:自保險費繳納完成之實際時間起算,至指定之保險訖日停止。

❷可於到職日前10日內預先辦理加、退保:申報完成並繳納保險費後,保險效力自指定日當日之零時生效,至指定之保險訖日停止。

💡特別提醒:參加特別加保並繳費完成後,投保期間不可更正,即使未上工,已繳之保險費亦不予退還,以確保保險體制穩定。



👇瞭解更多特別加保資訊請參考


 

圖片資料來源轉載自勞動部https://www.facebook.com/mol.labor

 




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修正後的勞保失能給付標準附表自111年4月1日起生效,

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從事打工飲料外送、找工會、職業工會投保

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發布日期:2022-05-05

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110年度個人綜合所得稅已經從111年5月1日開始申報!
依據勞工退休金條例第14條第3項規定,勞工自願提繳之退休金,

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被保險人遭遇職災事故,
申請職災給付時,

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勞動部今表示將放寬政策,輕症在家居隔的民眾也可請領勞保普通傷病給付。

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外帶餐盒運送、送外賣食物、

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