桃園市餐盒製作包裝運送工職業工會

 

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小花葵原本在職業工會加保，後來到新公司上班由公司加保
收到雙重加保通知要怎麼做？
在職業工會加保的勞工，並不會因為到新公司上班加保，或是沒有繳保險費，就自動從職業工會退保。
勞工受僱新公司工作後，如同時還有繼續從事職業工會本業工作，就可以在新公司及職業工會同時加保。
勞工已經沒有從事職業工會本業工作，應主動洽職業工會辦理退保手續，以免雙重負擔保險費。
同時於新公司及職業工會加保期間的保險費是分別計收，但是重複投保期間的保險給付，是以較高的投保薪資計算，不是合併計算喔!
#勞保 #職保
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I was originally insured by the occupational union and now I’ve been insured again after working at a new company. What do I do if I receive a notice for double insurance?
If a worker is insured by the union, their coverage will not be actively withdrawn in the event that they join a new company or fail to pay their premiums.
If a worker is hired to work for a new company but continues to engage in their own specialties, they may be simultaneously covered by their new company and the occupational union.
Workers that no longer engage in their own specialties should actively contact the union with apply to withdraw from insurance coverage to avoid paying for double insurance.
Additionally, the insurance premiums during the coverage period of the new company and occupational union are calculated separately. However, premiums during the period of double coverage is calculated by the higher wage as opposed to the total sum of insured wages !

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待業中、兼職、

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勞保老年年金？國保老年年金？
銀葵爺爺表示：
「聰明人不做選擇，雙年金我·全·都·要！」
勞保年資未滿15年無法請領勞保老年年金者，如同時有國保及勞保年資，且兩者年資合計滿 15 年，65 歲時即可同時請領勞保老年年金跟國保老年年金喔！
＃快將資訊分享給需要的長輩
詳細介紹 https://www.bli.gov.tw/0017392.html

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點心製作、包裝、運送有關的工作

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〔記者李靚慧／台北報導〕有鑑於不少女性因生育或家庭因素退出職場，導致勞動參與率僅51.6%，明顯低於OECD國家，勞動部結合經濟部、衛福部及教育部等服務資源，推出「婦女再就業計畫」，鼓勵離開職場滿180天的婦女，只要自行規劃訓練、求職登記、重回職場，就可領取3萬元獎勵金，繼續工作滿期最高再領3萬元，期望3年可增加14萬女性勞動力，讓3年後的女性勞參率提升至53.5%。

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展開職場第二春，勞動保障愛注意！
如果你或身邊長輩已經領取勞保老年給付
但還想再重返職場貢獻長年經驗
依舊有雙重保障，工作加倍安心
第一重保障年逾65歲或已請領勞保老年給付再受僱工作的勞工，屬於職災保險的強制投保對象，雇主應依法申報參加勞工職業災害保險。
第二重保障受僱於適用勞基法的事業單位，雇主仍須依法提繳勞工退休金。
詳細資訊

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活到老領到老 ，勞保老年年金給付看過來

為保障勞工朋友退休後的基本經濟安全生活

符合以下3點，可以申請請領老年年金

➊符合法定請領年齡

➋保險年資合計滿15年

➌離職退保

符合老年年金給付法定請領年齡而延後請領者，得請領展延年金給付

展延年金給付，每延後1年，按給付金額增給4％，最多增給20％！

保險年資滿15年，未符合法定請領年齡者，得提前5年請領減額年金給付

減額年金給付，每提前1年減給4%，最多減給20%。

請注意

申請給付前一定要仔細試算，想清楚再領，無論請領展延或減額老年年金，一經勞保局核付後，即不得再變更，所以請慎重思考！

※想要進一步瞭解老年給付相關規定

如試算或請領手續，可向勞工保險局洽詢 02-2396-1266

更多內容請參考https://www.bli.gov.tw/0004856.html

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Old-Age Pension Benefits:

The insured person could claim for old-age pension benefits if he/she meets one of the following conditions:

An insured person whose insurance coverage reached over fifteen years, and who is at least sixty years of age and has resigned from work and withdrawn from insurance coverage.

For those who wish to postpone the claiming of their old-age pension benefits, 4% extra of the old-age pension benefits would be added; the upper limit is 20% extra for postponing the claiming of old-age pension benefits.

For those who wish to claim for old-age pension benefits in advance of the qualification age, the upper limit for the advance year is 5 years. For every one year of advancement, 4% of the old-age pension benefits would be deducted; the upper limit is 5 years of advance which is 20% deduction.

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一定要是「工作因素」受傷才能請領傷病給付嗎？​
傷病給付分成「職災傷病給付」跟「普通傷病給付」​，如非因工作發生「傷害」或「疾病」並住院診療，可以申請「普通傷病給付」喔！​
普通傷病給付申請條件​
1. 參加勞保期間因普通傷病住院診療 (或於加保期間發生的傷病，於退保後1年內因同一傷病住院診療)
2. 住院診療日數​達4日(含)以上
3. 住院診療期間未取得原有薪資​
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同時符合上述三個條件，自住院不能工作的第4日起至出院日止，可向勞保局申請普通傷病給付。但門診或在家療養期間不在給付範圍喔！
詳細資訊 https://www.bli.gov.tw/0004837.html
申請書這裡下載 https://www.bli.gov.tw/0006318.html
#勞保 #普通傷病給付

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