工會不能亂投保,會影響自已的權益喔~
投對工會很重要~請找適合自已行業的職業工會投保~

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勞保比國民年金好
很多人搞不清楚勞保及國民年金

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職業工會加保,讓您勞保不中斷,可沿續勞年資~退休權益不影響
歡迎從事本業的勞工朋友們,加入我們,成為會員,可享有最專業的服務~勞工教育~免費法律諮詢~

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勞保老年年金月領金額創新高,勞工退休有依靠
        勞保老年年金月領金額又創新高!勞保年金施行以來,勞保老年年金最高月領金額不斷刷新(如附表),由開辦時的40,436元,到40,866元,41,152元…,在101年7月更突破最高投保薪資上限43,900元,達到45,236元,而104年12月又創歷史新高,達到49,196元,足見勞保年金制度的施行,讓勞工朋友退休更有依靠。
        據了解,該名領取最高金額49,196元的勞工,從16歲開始就踏入社會進入一家機械工廠工作,邊學邊做之下,在第一家機械工廠不知不覺也待了35年,之後為了進一步學習更精進的技能,揮別第一家工廠,進入另外一家機電工廠工作,在技術純熟且時機也成熟的14年後,終於自己開業當了機電工程的老闆,之後又工作了11年,是退休享清福的時候了,雖然退休當時已經76歲,但是「人生70才開始」,該名勞工毅然決然選擇了年金給付,算一算,在工作了60年餘,平均月投保薪資又是最高的43,900元,而且延後請領又加計了20%的展延年金,因此每月領取金額高達49,196元,不僅在工作領域上是績優股,在勞保老年年金的領取紀錄上,更是創新紀錄的領頭羊。
        勞保年金自98年1月1日施行至今已滿7年,而其中的勞保老年年金讓退休勞工能夠活到老領到老,提供勞工退休後,長期且安定的經濟生活保障。截至今(105)年1月底止,領取勞保老年年金的人數已經達到74萬餘人,而選擇領取年金給付的比率由開辦時的66%,增加到目前的80%,是勞保年金制度施行的最佳見證。
        在此提醒勞工朋友,勞保局24個辦事處及全球資訊網站(www.bli.gov.tw)均有提供試算老年給付金額的服務,在做退休規劃時,可先算一算老年給付金額,仔細衡量後再提出申請,以保障自己的權益。

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寶寶出生後,職場爸比媽咪有哪些權益~~請看勞保局的部落格詳細解說喲~
前一次小葵介紹了懷孕生產時,職場爸比媽咪有哪些請假或給付權益,接下來就來和大家分享在養育未滿3歲子女的階段,職場爸比媽咪有哪些工作權益囉~

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在公司曾經加保勞保~後來轉業在職業工會加保勞保~年資皆能累積的喔~權益不受損
小葵常常收到粉絲詢問說「我的工作(或投保)年資有00年,目前00歲,可以申請退休金嗎?」,其實除了請領勞保老年給付的規定比較複雜外,請領勞工退休金和國保老年年金就單純多了!

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勞保不止有被保險人的本人死亡給付,也有家屬的死亡給付喔~快來了解~以維護自已的權益~
人生無常,難免會面臨親人不幸死亡的時候,當下雖然感到傷心、遺憾,但還是有很多事情必須去處理,這時千萬別忘了應有的權益喔!
小葵特地整理了「喪假請假規定」以及各保別的「死亡津貼資訊」,大家快來了解一下吧!

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在職業工會投保健保~也可以辦理停保喔~~~
出國留學的學生或長期出國人員,健保是否可以辦理停保?

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如果不小心失業了,失業給付要怎麼申請呢??
想要追求更理想的目標,因此決定辭去現在的這份工作的A先生;亦或是面臨經濟不景氣,不幸遭到公司裁員的B先生,他們的情況都可以申請就業保險的失業給付嗎?
答案是不一定的!

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勞工朋友若有從事二份工作,是可以雙重加保的喔~在職業工會及公司也能一起加保
勞工朋友常常會誤解,以為勞保不能重複…
其實如果實際有從事兩份工作,兩份工作依規定都應該要申報加保勞保,也就會出現雙重加保的情況。

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上班第一天就該加勞保喔~工作保勞保,是很重要的權益喔~
今天也是跳跳黃向讚隊報到的日子,
快來瞧瞧工作到職第一天,有什麼事情該注意的呀?
 
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資料來源轉載至勞保局部落格http://imlabor.pixnet.net/blog/post/35000327

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他領到一萬多塊?你呢?馬上一起快速查「勞退」!    
            

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