
【 上班工作時,到底發生哪些狀況可以算是職災呢?】
除了執行職務的過程中受到傷害之外,包含上下班途中、工作開始前的準備時間、工作中的休息與上廁所時間、工作的用餐時間、因公差外出,甚至是參加公司舉辦的活動、被公司要求去進修…等情況受到傷害,都可算是職災。
不過要注意的是,如果是因為從事私人行為為受傷,或是過程中有違反交通規則、違反法律規定的話,就無法算是職災了喔~
▶看職災審查的詳細說明:
http://goo.gl/CFZywO圖片資料來源轉載至勞工保險局fb
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【銀髮族再出發重返職場,在退休金及保險方面有哪些保障?】
已領取勞保老年給付再從事工作的勞工,雖然不能再參加勞保及就保,但可以請雇主申報僅參加職業災害保險,萬一發生職災事故,就會有職災給付的保障。
另外,無論勞工是否領過勞保老年給付或6%勞工退休金,只要再受僱於適用勞基法的雇主從事工作,雇主應該依法為員工提繳6%的勞工退休金。
▶案例介紹:http://goo.gl/R5pzqr
▶發生職災時,勞保有哪些給付?https://goo.gl/5HCTJo
▶領過6%退休金再工作,後續的6%退休金怎麼領? http://goo.gl/cV62t1
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勞動部勞工保險局已將105年度勞保、國保、農保個人繳(計)費資料提供給財政部,故網路報稅時系統即自動顯示出年度非健保繳(計)費金額(含勞保、國保、農保),被保險人不須另行查調勞保、國保及農保繳納資料;若非網路報稅,則可依下列方式查調保險費繳(計)費資料。壹. 勞保:
一、列舉申報綜所稅時,被保險人如何取得勞保費繳納證明?答:
1、有自然人憑證者:
網路列印:106年4月1日起至106年5月31日止被保險人可以利用自然人憑證登入勞動部勞工保險局全球資訊網/e化服務系統/個人網路申報及查詢作業平台即可線上列印勞保費繳(計)費證明。
2、無自然人憑證者:
(1) 向服務單位申請:被保險人應自行負擔的保險費,由投保單位負責扣、收繳後應將保險費註明於薪資單(袋)上或製發收據予被保險人。所以,被保險人所需個人勞保費繳費證明係向服務單位索取。
(2) 臨櫃申請:106年4月1日起至106年5月31日止持身分證及印章親自或委託他人向勞動部勞工保險局各地辦事處查詢列印勞保繳(計)費證明。
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【職災勞工就醫程序大公開!】
若是不幸在工作時受傷,或是因職業病想要就醫時,該如何做才能請領勞保的「職災醫療給付」呢?
如果是緊急就醫,記得聲明是職災勞工,10天內再向醫院補文件;若情況較輕微,則可先在勞保局官網下載「職災醫療書單」後再就醫~
這樣就能有「免繳健保部分負擔」或「住院期間30天內的膳食費用減半」的權益了唷!
▶下載勞保職業傷病門診單:http://goo.gl/ebHdEI
▶下載勞保職業傷病住院申請書:http://goo.gl/3llN9g
▶看更多勞保的生病受傷權益:https://goo.gl/0M9jvj
資料來源轉載至勞保局fb https://www.facebook.com/ImLabor/photos/a.207736852589200.59438.206013579428194/1615191325177072/?type=3&theater---------------------------------
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兼職、無勞保、不知在哪加保、想找工會投保一人工作、一人創業、個人工作、個人創業
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想找桃園工會、平鎮工會、桃園工會、職業工會、中壢工會、大園工會、蘆竹工會、職業工會、
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投保職業工會好嗎?
工會可以保勞保及健保和團保
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小葵常常收到粉絲們留言提問像是「參加國保的被保險人,如果生病住院可申請相關給付嗎?」、「為什麼保國保跟保勞保,將來領的老年年金錢不一樣?」、「同時符合國保跟勞保的生育給付請領條件時,兩種都可以申請?」、「領了勞保老年給付,還要再參加國保嗎?」,綜合大家的疑問,小葵現在來跟大家再次解釋『國保』與『勞保』兩者其中的差異究竟在哪!
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例假及休息日一定要安排在星期六、日嗎?
▶以每7日為1週期,除彈性工時的情況外,每1週期內應有1日例假、1日休息日。
▶勞雇雙方在不違反現行規定下,可以依照事業單位營運特性及勞工的需求自行約定,並未限制僅能安排於星期六、日。
#例假 #休息日圖片資料來源轉載至勞工保險局fb https://www.facebook.com/mol.labor/photos/a.907646002626022.1073741828.884198751637414/1358166950907256/?type=3&theater
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哇哇哇~寶寶呱呱落地了!
生產後的媽咪朋友若有保勞保、國保或農保,別忘了符合資格的話有生育給付可以請領喔~
而爸爸有保農保者符合資格才有生育給付,勞保和國保的生育給付僅有女性被保險人才能申請;此外,除了爸爸的農保生育給付及媽媽的勞保生育給付可以一起領之外,其餘的情況都只能擇優請領。
▶爸爸、媽媽在各種加保情況下要怎麼領?https://goo.gl/45sQse
▶更多生育給付常見問答 http://imlabor.pixnet.net/blog/post/41856964圖片及資料來源轉載至勞保局https://www.facebook.com/ImLabor/photos/a.207736852589200.59438.206013579428194/1373792812650259/?type=3&theater
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定期契約期滿,雖不屬被資遣,但考量勞工朋友的就業保障,只要定期契約屆滿離職後,超過1個月未能就業,且離職前1年內契約期間合計滿6個月以上,仍然視為非自願離職,如符合年資等請領要件,即可申請就業保險相關給付(如失業給付、職訓生活津貼等)!
▶就業保險相關給付:https://goo.gl/ltwGST
▶「定期契約」期滿/終止,有無資遣費?https://goo.gl/qecVTR圖片資料來源轉載至勞動部https://www.facebook.com/mol.labor/photos/a.907646002626022.1073741828.884198751637414/1351928658197752/?type=3&theater---------------------------沒有加勞保,想加勞健保,歡迎加入桃園市餐盒製作包裝運送工職業工會加保勞保及健保,讓您生活有保障,退休沒煩惱!
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,並可參加勞保及健保。還沒加勞保、不知該去哪裡加勞保、
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※慎選工會很重要,不要再輕忽保錯工會的嚴重性了※
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【勞保死亡給付─被保險人本人死亡喪葬津貼】
聽說,勞保被保險人不幸過世,支出殯葬費用的人可以向勞保局申請喪葬津貼?對啊,可依規定請領 5 個月的喪葬津貼唷(如無遺屬或遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件者,一次發給10個月)。辦理完成死亡登記,檢附喪葬津貼申請書及給付收據向勞保局申請就可以囉!
▶詳細規定 https://goo.gl/pjIrdZ
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