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依據《勞動基準法》第54條規定，勞工非年滿65歲，雇主不得強制勞工退休，並得由勞雇雙方協商後延後勞工強制退休的年齡。
請問：勞工如果年滿65歲經與公司協商後，選擇不退休，繼續留在公司工作，並未領取勞保老年給付，能否繼續參加勞保、災保及提繳勞工退休金？
三大保障看仔細
勞工保險：65歲前曾參加勞保且尚未領取勞保老年給付之勞工，年逾65歲繼續工作者，得繼續參加勞保。勞工職業災害保險：凡15歲以上之受僱勞工，即屬於職災保險的強制投保對象，故無論勞工是否年滿65歲或是否已領取勞保老年給付，雇主仍應依法申報參加勞工職業災害保險。另外受僱於適用勞基法的事業單位，雇主仍須依法提繳勞工退休金。
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桃園市餐盒業職業工會入會條件:
【便當店、披薩店、早餐店、速食店、麵店、快餐店、牛排店、】
【小吃店、麵包店、烘焙坊、異國料理店】
電話：03-4925588、03-4925522
傳真：03-4014889
會址:桃園市平鎮區文化街23巷6號
(一高62K交流道下，麥當勞後面，近文化國小附近)
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