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聽說...如果是在家族企業工作，可以不用保勞保及提繳勞工退休金
這是錯誤的訊息，不可聽信無根據的謠言！就算是在自家公司工作，只要是受僱員工有支領薪水，都應該投保及提繳勞工退休金。
僱用員工1人，就要強制參加就保及職保，並可自願參加勞保。僱用員工滿5人，就要強制參加勞保、就保及職保。如為適用《勞動基準法》之單位，雇主應依法為員工提繳不低於每月工資6%的勞工退休金。
未依法為員工加保及提繳勞工退休金，會有相關罰則！投保單位如果違反勞工保險條例、就業保險法及勞工職業災害保險及保護法規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，勞保及就保將按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處4倍罰鍰；職保將處新臺幣2萬元以上10萬元以下罰鍰，並公布投保單位違規事項。勞工因此所受之損失，並應由投保單位依規定之給付標準賠償之。
至勞工退休金部分，如雇主未依規定申報提繳，除有相關罰則之外，勞工亦得自離職日起5年內向雇主請求損害賠償。
勞工有保障，才能安心工作。提醒各位雇主千萬不要因小失大！
詳細資訊請參考
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