三義許先生問：
我是46年出生，多年前離職，那年我才45歲，勞保年資只有12年，勞保局說我必須等到60歲才能請領老年給付。97年10月我就加入國保，106年10月我滿60歲時是否該提出勞保老年給付申請？另外聽說國保年資與勞保年資加起來有15年，也可以改領勞保年金，真的嗎？我該怎麼做比較有利？    

許先生可以採取的兩種選擇

1. 65歲時勞保、國保同時請領：
   許先生45歲離職後到97年10月加入國保，如果他不在60歲請領「勞保老年一次金」，而是等到65歲時同時請領勞保老年給付和國保老年年金，由於屆時他的國保年資已經有14年，若與原來12年勞保年資併計，就已達到「年資合計滿15年」可請領勞保老年年金的條件。
   
   (1)「勞保老年年金」就下列第1式、第2式兩種公式，擇優請領年金：
   第1式=平均月投保薪資×勞保年資×0.775%+3000元
   第2式=平均月投保薪資×勞保年資×1.55%
   《註》不適用年金「展延」的規定
   (2)由於已經請領勞保老年年金，所以「國保老年年金」只能用B式（月投保金額×國保年資×1.3%）請領，不能選擇A式計給。
2. 勞保、國保分別請領：
   (1)60歲時先領勞保「老年一次金」=平均月投保薪資x勞保年資x1個月
   《註1》依被保險人加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算
   《註2》由於請領勞保老年給付的年資只有12年，所以可以繼續參加國保直到65歲
   
   (2)65歲時領「國保老年年金」：以下A、B兩種公式擇優請領：
   A式 =（月投保金額x國保年資x0.65%）+ 加計金額
   (加計金額於105年1月起調整為3,628元，109年1月起調整為3,772元)
   
   B式 = 月投保金額x國保年資x1.3%
   《註》只要許先生沒有欠繳國保保費、領取相關社會福利津貼或其他社會保險老年給付，每個月領的國保老年年金就可以按A式計給。