確診COVID-19肺炎，進行居家照護期間五年內，可依規定請領普通傷病給付 @ 桃園市餐盒製作包裝運送工職業工會

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確診嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）而進行居家照護，可以請領勞保普通傷病給付嗎？

勞保普通傷病給付的請領條件是：
️被保險人因普通傷病住院診療
️不能工作，以致未能取得原有薪資，或僅領取部分薪資
️正在治療中者，得自「住院」不能工作的第4日起給付至出院日止

考量整體防疫政策及被保險人給付權益，確診嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）的被保險人，自111年4月8日起進行居家照護的期間，得依勞工保險條例第33條規定請領普通傷病給付。

提醒您：如果確診者進行居家照護的期間是請「特別休假」、「加班補休」、「彈性假」、「輪休假」或「排休」，亦得依規定請領傷病給付。

符合上述情形的被保險人，得於 #5年請求權時效內檢具下列書件洽投保單位蓋章後，寄送本局申請普通傷病給付：
勞工保險傷病給付申請書
傷病診斷書（如檢附「嚴重特殊傳染性肺炎指定處所隔離通知書影本」、「數位新冠病毒健康證明-檢驗結果數位證明」、「健保快易通APP登載PCR檢測陽性之截圖畫面（須包含身分證字號）」或其他足資證明確診之相關資料，得免附診斷書）

更多資訊：請參閱「勞保局因應嚴重特殊傳染性肺炎協助專區」
https://www.bli.gov.tw/0104151.html