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在公司曾經加保勞保~後來轉業在職業工會加保勞保~年資皆能累積的喔~權益不受損

小葵常常收到粉絲詢問說「我的工作(或投保)年資有00年，目前00歲，可以申請退休金嗎？」，其實除了請領勞保老年給付的規定比較複雜外，請領勞工退休金和國保老年年金就單純多了！

這次就從三大老年保障：勞保老年給付、勞工退休金、國保老年年金，來跟大家分享相關規定囉~

1.勞保老年給付

這是指工作期間有投保勞保才有的退休權益，想領勞保老年給付，一定要確認好三大關鍵：

a.確實離職退保：給付申請書會要求您填寫上離職退保日期(從事工作的最後一天)，勞保退保後才會發給給付喔~
※欲申請一次請領老年給付者，於辦理離職退保時需符合請領年齡及年資條件。

b.達到請領年齡：要記得年齡是以實歲來計算。

c.符合年資規定：此指投保勞保期間的總年資，而非工作的年資。

※進一步看老年給付完整介紹→ http://goo.gl/m2AxbN

◎ 關於請領年齡

相信大家都有聽說過勞保老年給付可以「提前領」或「延後領」，而且領到的錢會「加%」或「減%」，其實這是針對符合請領「勞保老年年金(月領)」資格的人，才有的規定。只要符合請領年齡和條件，就能依自己狀況考慮要「提前領」或「延後領」，但要注意，一旦選擇了提前或延後就不能夠反悔囉~

◎ 關於請領年資規定

許多人可能是在不同公司加保過、或也在職業工會投保過，由於兩者的給付保障都相同，所以當然勞保年資也能合併來看。

※例外狀況：若小花在105年1月到3月期間除了在A公司擔任正職外，也在B公司兼差打工，兩間公司同時都有幫小花保勞保，在雙重加保的情形下，這段期間小花的勞保年資會以3個月來計，不會重複計算！

由於勞保年資除了會影響勞保老年給付外，也同時會影響到給付的金額，所以工作時確認公司是否確實為自己投保，可說是相當重要的~~~

所以平時可以多利用勞保局提供的查詢工具，來確認勞保年資是否確實累積唷~

※進一步看完整說明→ http://goo.gl/oiTng8

要是發現有年資短少的情況，可以向勞保局進行查詢~但要記得查詢時要儘量詳述服務單位名稱、服務起訖期間、單位地址、行業別以及是否更改過姓名、出生日期、身分證統一編號等基本資料還有連絡電話喔！

2.勞工退休金

勞工退休金是指在工作時每月由雇主提繳最少6%(或再包含自行提繳最多6%)的退休金，請領時無論是否在職，只要年滿60歲，便可以向勞保局申請；而為了保障大家的老年退休生活，目前規定只有喪失工作能力(領取失能或身障給付)的勞工，才能提前請領~

※請領方式看→ http://goo.gl/Ht5DL6

3.國保老年年金

若是曾經參加過國保或是正在保國保的人，不論保國保的年資有多久，只要年滿65歲，就可以請領老年年金給付！

※國保老年年金完整介紹→ http://goo.gl/FhU6Td

同場加映：

需要請領勞保老年給付、勞工退休金或國保老年年金的朋友，要注意這三項保障因應請領情形的不同，其時效限制也會不太一樣喔！

資料來源轉載至勞保局部落格http://imlabor.pixnet.net/blog/post/43675843

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