桃園市餐盒製作包裝運送工職業工會

\ \ 立法院三讀通過《最低工資法》/ /

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請領育嬰留職停薪津貼期間，如果另有工作會不會影響津貼發給？
就業保險育嬰留職停薪津貼，是提供被保險人育嬰留職停薪期間，因沒有工作收入，而給予部分所得損失補助
因此，這段期間如另有工作收入，不論全職或兼職，都不能繼續請領育嬰留職停薪津貼
貼心提醒
如果請領育嬰留停津貼期間擔任本(他)單位負責人（包括董事、監察人、合夥人、經理人等），也不能繼續請領津貼喔。
更多Q&A https://www.bli.gov.tw/0100656.html
圖片資料來源轉載自https://www.facebook.com/photo/?fbid=745279044305658&set=a.352792966887603&locale=zh_TW

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現做餐點，點餐隨做，預約餐點製作

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便利餐盒料理製作相關工作、

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政府連8年調漲基本工資，超過239萬名勞工受惠

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年輕人自已創業，從事餐盒相關工作、

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出門購物的小花葵，遇見被公司資遣的柴柴，為了讓好友趕快打起精神，小花葵趕緊把失業給付的資訊告訴他，希望好友可以早日振作，迎接新生活
小花葵報你哉請領就業保險失業給付的資格
非自願離職。
離職退保當日前3年內，就業保險年資合計滿1年以上者。
具有工作能力及繼續工作意願。
向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
如果失業給付領滿前，提前找到工作，而且再參加就業保險滿３個月以上，還可以申請提早就業獎助津貼噢
#就保 #失業給付
圖像合作 柴語錄 Shiba Says

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工資調升，勞退提繳分級同步調整！
自 #明年元旦起，#每月基本工資
#月薪 新臺幣26,400元調整至27,470元
#時薪 由新臺幣168元調整至183元
#勞工退休金月提繳分級表 亦配合修正
新增第23級月提繳工資為27,470元
勞動部再次提醒：
雇主應為勞工按月提繳 #不低於每月工資6% 之退休金
雇主應以勞工全薪對應勞工退休金月提繳分級表申報
各位親愛的勞工朋友，記得維護自身勞退權益！
The monthly contribution classification is adjusted concurrently upon wage increase!
# Minimum monthly wage, effective #January 1 of the coming year
# Monthly pay is adjusted from NTD 26,400 to NTD 27,470
# Hourly pay is adjusted from NTD 168 to NTD 183
# The Monthly Contribution Classification of Labor Pension is also amended accordingly.
Newly added is NTD 27,470 as the applicable wage for Bracket 23 monthly contribution.
The Ministry of Labor states again that:
An employer shall monthly contribute #no less than 6% of the monthly wage to the pension fund for employees.
The employer shall file the complete salary of employees according to the Monthly Contribution Classification of Labor Pension.
Dear worker/friend, remember to protect your pension rights!

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還是大學生的小葵，為了多賺點零用錢，同時找了三份打工工作，小葵知道雇主要幫他提繳勞工退休金，但到底是其中一家店幫他提繳就好？還是每家店都要提繳呢？

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因應勞動型態日益多元及零工經濟發展，勞工職業災害保險及保護法訂有「特別加保制度」，以維護勞工工作生活安全。
特別加保適用對象分為三類
一、自然人雇主及其僱用之員工，如營建工程業之工頭及其僱用之點工。
二、實際從事勞動之人員，如平台外送員、個人接案工作者等。
三、符合勞動基準法規定提供勞務之童工，如拍攝廣告的童星等。
貼心提醒
以上人員可於工作前，透過勞保局提供的簡便加保管道，如統一超商 ibon機台、勞工保險局官網及官網公布的職業工會，擇一管道申報參加職災保險
#職保
Changes in the forms of employment in the society have led to an increase in the population of non-standard employments or gig-economy. To protect the work and life safety of these workers, a special enrollment system has been established under the Labor Occupational Accident Insurance and Protection Act.
The special enrollment system shall apply to the following three types of workers:
1. For natural persons as employers and their employees (for example, foremen and their employees).
2. For individuals who actually participate in the work (for example, delivery drivers and freelance professionals).
3. For the child labors who meet the requirements set forth in the Labor Standards Act (for example, child stars).
Friendly Reminder
The above individuals can enroll for labor occupational accident insurance before starting their work through convenient channels (such as ibon kiosk in 7-Eleven Convenience Stores, the BLI’s official website or Occupational unions announced on the official website) provided by the BLI

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桃園餐盒推薦.製作食品.

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