桃園市餐盒製作包裝運送工職業工會

上班時間發生哪些狀況可以視為職災呢??

1.因執行勤務而受傷

2.出公差路途中發生事故

3.上下班期間發生事故

4.於工作時間上廁所發生事故

5.休息時間用餐途中發生事故

但通勤途中發生事故時，若是有這些情況就不能算是職災:

1.非日常生活所必須之私人行為

2.無照駕駛、違反交通規則或危險駕駛

3.酒精濃度超標，或吸食毒品、迷幻藥或管制藥品駕駛車輛

【重要指數】★★★★★

勞工在上、下班途中發生交通意外，

如果在適當時間、應經途中順道路徑且無處理非日常生活所必需

之私人行為及重大違規情事，

可以持職業傷病醫療書單就醫喔！

由投保單位到勞保局網站下載勞工保險職業傷病住院申請書或門診單，

填妥後加蓋投保單位印章，一併帶著健保卡到健保特約醫療院所就醫，

可以免繳健保規定的部分負擔醫療費用及享受住院30日內膳食費半數之補助，

醫療費用將由勞保局支付。

※如果因緊急傷病而未及時持職業傷病醫療書單就醫，

可先聲明具有「勞保身分」，先自付醫療費用後，

於10日內（不含例假日）或出院前補送職業傷病醫療書單、

醫療費用收據正本及健保卡至原就醫之醫療院所申請退費。

▶詳細說明：https://reurl.cc/MdYXX

被保險人因尚未領得職業傷病門診單或住院申請書或全民健康保險卡，

或因緊急傷病就醫，致未能繳交或繳驗該等證件時，應檢具身分證明文件，

聲明具有勞保身分就醫，並先自付醫療費用後，

於10日內（不含例假日）或出院前補送證件，

全民健康保險醫事服務機構將會退還所收取之保險醫療費用。

圖片資料轉載自勞工保險局https://www.facebook.com/ImLabor/photos/a.207736852589200/2357655277597336/?type=3&theater

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