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沒結婚、未婚、若生產了,可以申請勞保生育給付嗎?

 

基隆桂小姐問:我們公司是做食品加工,在大陸有設廠。於1041月時,

有位派到大陸的員工,在上海醫院產下一名女嬰,因為她尚未結婚,

所以就沒有提出,請問未婚生子可以申請勞保生育給付嗎?

分娩至今已經一年多了還來得及嗎?若是員工的太太生產,

員工也可以請領勞保生育給付嗎?

此外,其他社會保險是否也有提供生育給付呢?

 

未婚生子,能領勞保生育給付?


有關勞保女性被保險人未婚生子,能否請領勞保生育給付?

生育給付是提供女性被保險人的生育補貼,因此,如果未婚生子,

被保險人還是可以請領勞保生育給付。只要提供嬰兒出生證明書正本

(已辦理出生登記者免附)即可向本局提出申請。

 

只要在生產後5年內,都來得及請領


1011221日修正施行之勞保條例規定,領取生育給付的請求權,

自保險事故發生日起,因5年間不行使而消滅。

因此,只要在991221日之後分娩的女性被保險人,

在分娩後的5年內都還來得及提出申請。

桂小姐同事在1041月生產,還在5年請求時效內,

因此還來得及提出生育給付的申請。

 

健保開辦後,僅女性被保險人可領生育給付


關於桂小姐詢問的第2個問題,

也就是員工配偶生產,員工能否請領勞保生育給付一事?

在全民健康保險施行前,勞保被保險人或其配偶生產時,

不論產檢的費用或生產的費用都是由被保險人自己負擔。

因此,勞保的生育給付除了提供女性被保險人1個月的生育補助費外,

另外也提供1個月的分娩費,而這部分包括男性被保險人的配偶生產也可以領。

但全民健保開辦後,所有產檢及生產的醫療費用都由健保支付,

因此,自8431日健保開辦後,勞保便取消分娩費給付。

也就是說,若是女性被保險人生產僅可請領1個月生育補助費,

若是男性被保險人的配偶生產,因為分娩費已取消,也就無法領到任何生育給付。

另為配合政府鼓勵生育政策,103530日修正施行勞工保險條例第32條,

勞保生育給付由1個月提高為2個月,雙生以上按比例增給。

除了勞保之外,農保及國保也都有提供生育給付,農保無論本人或配偶生產,

都可領2個月生育給付;國保自10071日起也提供被保險人本人生產時1個月的生育給付,

另自1041218日起生產者,提高為可領取2個月的生育給付。

但若同時符合勞、農、國保請領資格,則只能擇一請領。

 

資料來源轉載自勞工保險局https://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=3pc428tsLdY%3d

 

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