桃園市餐盒製作包裝運送工職業工會

勞保就保育嬰留薪停薪津貼，爸爸、媽媽可以輪流請領喔~只要把握津貼請領期間不重疊的原則，

同一名子女，爸爸、媽媽合計最長可請領到12個月的津貼~

粉葵請領育嬰留職停薪津貼已經滿6個月，想要重回職場，爸爸可以接著申請同一名子女的6個月津貼嗎?

如果爸爸、媽媽都符合：
就保年資合計滿一年以上。
子女滿3歲前。
依性平法向”雇主”辦理育嬰留職停薪。

就可以輪流請領育嬰留職停薪津貼喔!

只要請領津貼的期間不要重疊，合計每一子女最長可以領取12個月的津貼～

★讓爸爸、媽媽都有親自育兒、陪伴成長的機會。
★養父母只要辦妥養子女的收養登記且有親自撫育之事實一樣可申請。
★單親的爸爸或媽媽符合條件同樣可請領。

#就保 #育嬰留停津貼

圖片資料來源轉載至勞工保險局臉書https://www.facebook.com/ImLabor/photos/a.207736852589200.59438.206013579428194/1971378009558400/?type=3&theater

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打工、兼職，無一定雇主找工會、職業工會投保，沒有加勞保，想加勞健保，歡迎加入桃園市餐盒製作包裝運送工職業工會加保勞保及健保，讓您生活有保障，退休沒煩惱!

若有不清楚您個人之行業類別，歡迎來電洽詢03-4925588。

早餐店，桃園工會，桃園公會，夜市，早市，黃昏市場擺攤工作皆可加入本會~加保勞保、健保、團保、並享有會員福利!!

凡從事提供餐盒之餐飲業

【便當店、披薩店、早餐店、速食店、麵店、快餐店、牛排店、小吃店、麵包店、烘焙坊、異國料理店】等餐飲相關餐盒製作、包裝、運送的相關服務人員，歡迎加入本會

如果您的親朋好友從事本會相關工作，歡迎他們一起加入會員

，並可參加勞保及健保。還沒加勞保、不知該去哪裡加勞保、

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※慎選工會很重要，不要再輕忽保錯工會的嚴重性了※

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