小葵的學弟即將成為職場新鮮人
第一天報到該準備哪些必知呢!?
職場新人不可不知的3個勞保關鍵字：
到職日：https://goo.gl/6UoMNr
勞工保險加保
一、 申報及生效時間
依照勞工保險條例第11條及其施行細則第14條規定，各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓之當日，填具「加保申報表」送本局申報加保，其保險效力自投保單位將加保申報表送交本局或郵寄之當日（以原寄郵局郵戳為準）零時起算。
投保單位如未於勞工到職、入會、到訓之當日申報加保，其保險效力之開始，自通知之翌日起算。但勞工到職日如適逢國定例假日、週休二日、颱風放假日或夜間到職，投保單位於次一上班日將加保申報表及到職證明文件送交或郵寄保險人(本局)者，其保險效力之開始，自勞工到職之當日零時起算。
二、 罰則
投保單位不依規定為所屬勞工辦理勞工保險投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處4倍罰鍰。
勞工如因雇主未依規定辦理投保手續致權益受損，應由投保單位依勞工保險條例規定的給付標準負責賠償。又損害賠償因屬民法侵權行為之規定，遇有具體事實，仍應由勞工依民法規定逕向投保單位求償。
投保薪資：https://goo.gl/umyalo
投保薪資調整之定義及調整時機
一、 投保薪資的定義
勞工保險投保薪資，是由投保單位按被保險人之月薪資總額，依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定，申報投保的薪資。
月薪資總額以勞動基準法第2條第3款規定之工資為準（即勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件、以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之），其每月收入不固定者，以最近3個月收入之平均為準；實物給與按政府公布之價格折為現金計算。
二、 申報調整時機
被保險人之平均月薪資總額如有變動，投保單位應於法定申報調整期限(每年2月及8月底)前填具投保薪資調整表申報其投保薪資調整，又投保單位如為即時反映員工薪資所得亦可按月或按季申報調整，均屬適法。
依勞工保險條例第14條第2項規定，被保險人之薪資，如在當年2月至7月調整時，投保單位應於當年8月底前將調整後之月投保薪資通知保險人；如在當年8月至次年1月調整時，應於次年2月底前通知保險人。其調整均自通知之次月1日生效。故投保單位可視業務需要及員工月薪資總額異動情況，至少每隔半年(每年2月及8月)按所屬員工之平均月薪資總額覈實申報員工投保薪資調整，但被保險人薪資如有變動，亦可隨時申報調整，並非投保薪資之調整僅能在每年2月及8月申報。
被保險人因傷病住院、應徵召服兵役、因傷病請假致留職停薪、因育嬰留職停薪、因案停職或被羈押未經法院判決確定、年資合計滿15年被裁減資遣或於職業災害醫療期間終止勞動契約並退保者，而自願繼續參加勞工保險時，於加保期間不得調整投保薪資。前述被保險人之投保薪資不得低於投保薪資分級表第1級之規定，投保薪資分級表第1級有修正時，由保險人逕予調整。
保險費分擔比例： https://goo.gl/n5127G
勞工保險費負擔比例
社會保險一般多採勞、資、政三方負擔保險費的方式來減輕被保險人的負擔，勞工保險條例對各類被保險人訂有不同的負擔比例，雇主不得任意變更分擔比例或要求被保險人全額自行負擔。依照勞工保險條例第15條及相關法規規定，分述如下：
受僱於一定雇主之勞工及在政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者，或實際從事勞動之雇主（即勞工保險條例第6條第1項第1款至第6款及第8條第1項第1款至第3款規定之被保險人）：普通事故保險費由被保險人負擔20%，投保單位擔70%，其餘10%，由政府補助。
被裁減資遣繼續參加普通事故保險者（即勞工保險條例第9條之1規定之被保險人）：普通事故保險費由被保險人負擔80%，其餘20%，由政府補助。
自願參加職業災害保險者（已領取勞保老年給付及年逾65歲已請領其他社會保險養老給付者，再受僱從事工作或於政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者）：職業災害保險費由投保單位負擔。
職業災害勞工醫療期間退保自願繼續加保者（即依照職業災害勞工保護法第30條規定續保之被保險人）：96年2月9日後初次辦理職災勞工續保人員，於初次加保生效之日起2年內，其保險費由被保險人負擔20%，政府專款負擔80%。2年後則由被保險人及專款各負擔50%。至於96年2月9日前已繼續加保者，自96年2月9日起2年內，其保險費由被保險人負擔20%，專款負擔80%，並自98年2月9日起，保險費由被保險人及專款各負擔50%。
育嬰留職停薪申請繼續加保者（即依照性別工作平等法第16條規定續保之被保險人）：受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之普通事故保險費保險費，免予繳納，由政府全額補助；原由受僱者負擔之保險費，得遞延3年繳納。
小幫手：【一般單位保險費分擔金額表】https://goo.gl/Npi8Je
小幫手：【投保薪資分級表】https://goo.gl/X2vqf
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圖片資料來源轉載至勞工保險局fb
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