桃園市餐盒製作包裝運送工職業工會

➡勞基法修法後，「例假日」跟「休息日」差別在哪裡？（圖1）
▶例假日：出勤違法，除非天災、事變或突發事件。
▶休息日：保留勞資間彈性。經勞工同意可出勤工作，工資按比例加發。

➡「休息日」出勤，加班費怎麼給？（圖2）
▶前2小時另再加給1又1/3以上；第3小時起，另再加給1又2/3以上。
▶加班4小時以內者，以4小時計；超過4小時至8小時以內者，以8小時計。

➡「休息日」加班會不會造成勞工過勞？（圖3）
▶休息日出勤的工作時數計入每月加班工時上限46小時。
▶例如：本月的加班時數已達46小時，則接下來的平常日跟休息日都不能加班。

資料來源轉載至勞動部https://www.facebook.com/mol.labor/photos/pcb.1111014235622530/1111013695622584/?type=3&theater

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