目前分類:勞保現金給付 (36)

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沒辦法工作,沒有收入怎麼辦?

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媽咪或爸爸是投保勞保、國保的---只有媽咪可以請領

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**在職業工會加勞保,一樣享有生育給付、傷病給付、失能給付、

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女性勞保被保險人在加保期間懷孕,退保後生產,

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以自然人憑證上網申請家屬死亡給付,方便又快速

為提供更便民的服務,勞保局現在已開放線上申請家屬死亡給付。如果勞工朋友的父母、配偶或子女不幸往生,只要在戶政事務所辦理完成死亡登記,即可使用自然人憑證透過網路申辦家屬死亡給付,既省時又便利。

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高雄王小姐問:
我曾在貿易公司上班,參加過2年的勞保,結婚後就辭掉工作在家照顧婆婆。婆婆過世後,我才在104年2月到A公司工作,又重新加入勞保,同年 5月我懷孕,因為不小心動了胎氣,需要長期住院安胎,只好在6月辭掉工作。請問,我已經退勞保了,未來生產還能請領生育給付?另外,聽說勞保有須加保滿280天生產才能請領給付的規定,但我104年2月從A公司加保到6月退保也才4個多月120幾天,這樣是否就不符合資格了呢?

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【勞保死亡給付─被保險人本人死亡喪葬津貼】

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【勞保家屬死亡給付的申請規定】

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勞保不止有被保險人的本人死亡給付,也有家屬的死亡給付喔~快來了解~以維護自已的權益~

人生無常,難免會面臨親人不幸死亡的時候,當下雖然感到傷心、遺憾,但還是有很多事情必須去處理,這時千萬別忘了應有的權益喔!

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懷孕後辭掉工作,我該申請「勞保」還是「國保」生育給付?

小花畢業後就在一家公司工作了2年,去年結婚後最近懷孕了…
由於身體常常不舒服,小花打算辭職好好在家安胎待產,因此公司也依規定將小花的勞保退保,辭職後小花改為加保國保,那麼未來肚中寶寶出生後該怎麼申請生育給付呢?

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每每介紹到勞保、國保等生育給付資訊,就會有許多爸媽詢問不同社會保險之間該怎麼請領生育津貼?

今天就讓小葵針對 勞工保險(勞保)  國民年金保險(國保)  農民保險(農保)  公教人員保險(公保) 以及 軍人保險(軍保) 五大保險,先一一介紹各保險生育津貼的申請資訊,再就爸媽加保的各種情況來說明喔!

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常常聽小葵在講勞保、國保、6%退休金等權益的粉絲都知道,我們在工作時保的勞保、公司為我們提撥的6%勞工退休金、以及短暫離開職場時所投保的國保,資格符合時,就可以向勞保局申請!

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老年年金給付

一、 給付標準
  依下列 2 種方式擇優發給:
  1. 平均月投保薪資×年資× 0.775 ﹪ + 3,000 元。
  2. 平均月投保薪資×年資× 1.55% 。
    * 平均月投保薪資較高或年資較長者,選擇第 2 式較有利。
    * 舉例: 陳先生為45年出生, 60 歲退休時,保險年資 35 年又 5 個多月,平均月投保薪資 32,000 元。
    每月年金金額: 32,000 × (35+6/12) × 1.55 %= 17,608 元
二、 展延年金
  每延後 1 年請領,依原計算金額增給 4 %,最多增給 20 %。
  舉例: 上述陳先生繼續工作延至 63 歲退休,保險年資 38 年又 3 個多月,平均月投保薪資 32,000 元。
  每月年金金額: 32,000 ×( 38+4/12 )× 1.55 %=19,012

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無論是由公司加保勞保,還是透過職業工會加保勞保,可以享受到的勞保保障都相同,但是勞保究竟在保什麼?大家可千萬不要狀況外,喪失自己的權益唷~
其實勞保在生育、傷病、退休、死亡…等情形都有相關給付,就是小葵時常提起的生育給付、傷病給付、老年給付、死亡給付…等,這次就讓小葵來簡單向大家介紹常見的六大勞保給付吧!

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家人工作退休後選擇月領勞保老年年金,但卻在領取期間過世了,那遺屬有哪些權益該知道呢?

如果過世的家人在97/12/31以前就參加過勞保,那麼遺屬若符合資格可以選擇領取「差額金」或「勞保遺屬年金」:

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