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老年年金給付

一、 給付標準
  依下列 2 種方式擇優發給:
  1. 平均月投保薪資×年資× 0.775 ﹪ + 3,000 元。
  2. 平均月投保薪資×年資× 1.55% 。
    * 平均月投保薪資較高或年資較長者,選擇第 2 式較有利。
    * 舉例: 陳先生為45年出生, 60 歲退休時,保險年資 35 年又 5 個多月,平均月投保薪資 32,000 元。
    每月年金金額: 32,000 × (35+6/12) × 1.55 %= 17,608 元
二、 展延年金
  每延後 1 年請領,依原計算金額增給 4 %,最多增給 20 %。
  舉例: 上述陳先生繼續工作延至 63 歲退休,保險年資 38 年又 3 個多月,平均月投保薪資 32,000 元。
  每月年金金額: 32,000 ×( 38+4/12 )× 1.55 %=19,012

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大家會不會有個疑問,就是一定要到法定年齡才能申請勞保老年年金嗎?

其實勞保老年年金除了可以依照正常的法定年齡請領之外,如果勞工朋友們已經做好退休後的規劃,不必非得等到年金申請年齡達到才去辦理,現在還有「展延年金」和「減額年金」可以選擇唷!這次就讓葵門客讚的花葵們來教教大家吧...

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無論是由公司加保勞保,還是透過職業工會加保勞保,可以享受到的勞保保障都相同,但是勞保究竟在保什麼?大家可千萬不要狀況外,喪失自己的權益唷~
其實勞保在生育、傷病、退休、死亡…等情形都有相關給付,就是小葵時常提起的生育給付、傷病給付、老年給付、死亡給付…等,這次就讓小葵來簡單向大家介紹常見的六大勞保給付吧!

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「打工族的權益比較少」、「打工不用保勞保」…網路上流傳著許多關於打工權益的謠言,這些其實都是錯誤的資訊,今天就讓小葵帶領大家一一來打破流言,共同釐清打工族正確的工作權益有哪些吧!

 

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家人工作退休後選擇月領勞保老年年金,但卻在領取期間過世了,那遺屬有哪些權益該知道呢?

如果過世的家人在97/12/31以前就參加過勞保,那麼遺屬若符合資格可以選擇領取「差額金」或「勞保遺屬年金」:

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依照職業災害勞工保護法第30條規定:

參加勞工保險之職業災害勞工,於職業災害醫療期間終止勞動契約並退保者,

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網路販售醫材多留意,聰明賣家好安心

資料來源: 食品藥物管理署
發佈日期: 2016 / 06 / 18

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有些時候想知道勞保、國保、就保或退休金的相關內容,勞保局網站點進去又發現裡面資料好多好複雜,這該怎麼辦呢?小葵建議大家可以改使用勞保局的行動官網來看,比較簡單跟便利喔~

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